Buggfix Plus
Aktuellt datum och tid: 21.04 2017-09-26

Alla tidsangivelser är UTC + 1 timme




Svara på tråd  [ 20 inlägg ]  Gå till sida Föregående  1, 2
Författare Meddelande
InläggPostat: 18.58 2017-02-27 

Blev medlem: 14.40 2017-02-25
Inlägg: 4
Hejsan
Jo jag har också fått tips att gå till företagen och presentera mig och jag håller med de är ju bästa sättet att få större chans till jobb, men när man bor 20-35 mil ifrån företagen man skulle kunna tänka sig att jobba på, då blir de svårt speciellt när man har ett säsongsjobb samt resa.
I min ort har jag frågat flera elektrikerfirmor flera gånger om dom vill ha mer folk men får svar "nja vi hör av oss".


Upp
 Profil  
 
InläggPostat: 00.01 2017-02-28 
Användarvisningsbild

Blev medlem: 19.34 2007-09-09
Inlägg: 2444
Ort: Knallestaden invid Wiskan-elfven
Kan du tänka dej jobba i försvaret?
Det kan ev kräva att du gör eller har gjort värnplikt. Där kan du bli specialist på många områden.
Du får betald utb. Beroende på truppslag så hamnar man lite olika i riket. Men varför inte bara ringa upp till Trängslet i Älvdalen.
De kanske är i behov av en som de kan utbilda i det de är specialister på.

Eller så surfa in på försvaret / FMV civilanställda finns det många tusen av i F.

Själv fick jag alla mina körkort B, BE, C, D, DE gratis, delvis betald spräng kurs på Nitro Nobel i Gyttorp.
Lön + traktamente under 24 månader för att läsa civila ämnen.

På min tid fanns det en miloverkstad som fixade allt inom den försvarsgren vi hade, det har nog ersatts med C-lager
i Örebro tror jag men då gör man det där då.
Om de lägger ner helt blir du inte arbetslös heller för då kommer ryska vagnar att behöva underhållas med sin teknik o bakelit :humm:


Upp
 Profil  
 
InläggPostat: 14.24 2017-04-16 

Blev medlem: 13.19 2012-11-23
Inlägg: 127
Om du har sökt massor med jobb utan att få svar så kan vara lämpligt att låta någon kolla på ditt CV och personliga brev, många fackförbund erbjuder gratis CV-granskning. Det kan också vara bra att kontakta de platser du har sökt jobb på och fråga vad som gjorde att du inte var intressant, så att du vet vad du ska förbättra.
Sen är det bra att anpassa personlig brev och CV efter den aktuella tjänsten/företaget.


Upp
 Profil  
 
InläggPostat: 10.49 2017-04-30 

Blev medlem: 18.54 2011-11-29
Inlägg: 26
Ort: Helsingfors
Som tidiagre sades så att gå rundvandringar på industri/firma områden och fråga om jobb är en bra taktik. En sommarjobbare på förra jobbet fick anställning just på det sättet. Chefen tyckte nåt i stil med: om du faktiskt tagit dig mödan att stövla dig hit i regnet för att söka jobb så visar det nu tecken på nån sorts ambition ==> sommarjobbskontrakt som uppenbarade sig under näsan.

Ett tips som jag använt mig av som även gav utdelning var en powerpoint med de projekt/intressen som jag höll på med på fritiden. Eftersom jag hållit till i garaget mer eller mindre hela livet hade jag massor med bilder/exempel på vad jag gjort. Detta blandat med lite bilder på vasaloppsturer och andra idrottsbilder imponerade då.

Det som gäller är att på ett positivt sätt stå ut från mängden, kontakter ( alla har såna men folk brukar inte förstå att använda dessa, speciellt i unga åldrar), och finsk sisu eller svenskt jävlaranamma.

Lycka till!

Mvh
JL

.


Upp
 Profil  
 
InläggPostat: 08.02 2017-05-02 
Användarvisningsbild

Blev medlem: 12.01 2006-02-24
Inlägg: 18381
Ort: Norr om Sthlm
Erfarenhet är ju A och O, men jag tror också du skulle låta någon titta på både din CV och hur du skriver ansökningar.

Jag har varit med under rekryteringar (inom IT) och suttit och läst folks ansökningar, och vissa är verkligen skrivna så dåligt att dom går rätt i papperskorgen,
tänk på att den som läser din ansökan/CV på ett utannonserat jobb kommer att läsa MÅNGA ansökningar, om den är "dålig" från start så kommer han eller hon
antagligen kasta den i soporna direkt, eller i alla fall högen för ointressanta.

I alla fall gjorde vi först en "grovsortering" då man plockade ut de intressanta, det gick till så att vi som var involverade fick varsin bunt och sedan skummade man dessa,
och plockade ut de som verkade bra i en hög, och la alla andra i en annan hög, det var först efter denna gallring som man faktiskt började började titta på CV mer seriöst,
med andra ord, de som inte stack ut tillräckligt i första skedet fick aldrig någon chans.

Exempel på saker som gjorde att jag kastade bort ansökan:

- folk som ska berätta sin livshistoria inklusive betygen i åttonde klass och sommarjobbet dom hade när dom var 12
- folk som börjar med att berätta irrlevanta saker (notera dock att närliggande fritidsintressen är högst relevanta)
- folk som berättar om att dom går på ditten och datten arbetsmarknadsåtgärd och att AF sagt åt dom att söka detta jobb (det är INTE relevant för arbetsgivaren i det läget)
- folk som berättar hur synd det är om dom för dom har ingen mat till familjen osv.
- folk som inte kan stava och särskriver allt. Ja, det finns folk som har handikapp som har svårt för att stava, men man kan låta någon annan rätta ens fel innan man skickar ansökan, det känns inte seriöst.
- Folk som sitter och listar upp programvaror dom lärt sig, med versionsnummer.. (kunskap om specifika programvaror är bara relevant om det är relevant för det man ska jobba med, och ALDRIG versionsnummer)
- handskrivna ansökningar (Det kan möjligen funka i andra branscher, men söker man ett IT-jobb så skickar man inte en handskriven ansökan på 2000-talet..)

Skriv alltid en specialiserad ansökan för det företaget du söker hos, INTE en standardansökan för alla. Skriv först och främst om saker som är relevanta, du kan möjligen lägga in allt annat "skräp" (typ utbildningen till certifierad spraytan-instruktör) i din CV, men ansökan ska vara relevant.

Personligen är jag dessutom förtjust i att lägga in specialintressen, bara nämna dom lite snabbt i "om mej" , typ att man kör MC, gillar Amiga eller är aktiv i nån organisation, om personen som läser den där ansökan har ett liknande intresse, eller om det syncar bra med företagets verksamhet så sticker man ut direkt, personen vill veta mer, och man får en intervju.

..Jag kan säga som så, på ett tidigare jobb hade samtliga tjejer på kundmottagningen hästintresse, deras chef också, tror någon det var en slump ? :)


Upp
 Profil  
 
Visa inlägg nyare än:  Sortera efter  
Svara på tråd  [ 20 inlägg ]  Gå till sida Föregående  1, 2

Alla tidsangivelser är UTC + 1 timme


Vilka är online

Användare som besöker denna kategori: Bing [Bot] och 1 gäst


Du kan inte skapa nya trådar i denna kategori
Du kan inte svara på trådar i denna kategori
Du kan inte redigera dina inlägg i denna kategori
Du kan inte ta bort dina inlägg i denna kategori
Du kan inte bifoga filer i denna kategori

Sök efter:
Hoppa till:  
   
Drivs av phpBB® Forum Software © phpBB Group
Swedish translation by Peetra & phpBB Sweden © 2006-2010